Серьезные компании, которые периодически нанимают консультантов для проведения проверки финансовой отчетности или оптимизации процессов производства, с непониманием относятся к консалтингу в области безопасности. Их руководство можно понять - службы безопасности в компаниях возглавляют высококлассные специалисты, в основном с большим опытом оперативной работы за плечами. В крупных компаниях-интеграторах, реализующих проекты по строительству или информатизации объектов Заказчиков, обычно существует внушительный штат специалистов по техническим системам безопасности, обеспечивающие весь цикл внедрения подобных систем - пресейл-инженеры, продакт-менеджеры, инженеры-проектировщики, инженеры внедрения, инженеры технической поддержки... В каких же ситуациях этим компаниям все-таки может потребоваться услуга консультанта?

Основная задача начальника службы безопасности заключается в оперативной работе по обеспечению процессов защиты предприятия от различных угроз. С каждым годом вызовов становится все больше, а техническая оснащенность потенциального нарушителя все лучше. Для более эффективного противодействия нарушителю производители технических средств охраны предлагают более совершенные и изощренные системы. К сожалению, разобраться в реальной эффективности сложного технического комплекса не так просто - для этого требуется соответствующее образования и опыт. В случае необходимости грамотной технической экспертизы предлагаемых к внедрению решений наиболее целесообразно обратиться к консалтинговой компании. Консультант является наиболее беспристрастным лицом, не зависящим от поставщика поставляемой системы, его компетенции позволяют провести необходимый анализ, задать правильные вопросы производителю и сформировать понятный, полный и объективный отчет для начальника службы безопасности и руководства компании.

Также необходимо помнить про вопросы, связанные с объективным аудитом систем безопасности.

Для компаний-интеграторов, построение систем обеспечения безопасности для которых является сопутствующей задачей при выполнении проектов, содержание крупного штата специалистов может быть избыточно. В результате такой ситуации на бюджеты проектов ложатся дополнительные статьи расходов, а их маржинальность снижается. Чтобы этого избежать, компания-интегратор может прибегнуть к услугам консалтинга, либо полноценного предоставления командных компетенций в части создания систем обеспечения безопасности, что позволит производить оплату только за фиксированный результат.

Специалисты нашей компании, имеющий опыт работы в крупных интеграторах и реализации проектов для крупных корпораций, готовы предоставить свои знания и отвечать за результат.